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解放思想 认清形势 锲而不舍 再立新功—— 杭燃集团召开“守初心、担使命、找差距、抓落实●,三学三查三比一争先”为主题教育的半年度经济活动分析会暨半年度工作会议
2019-08-20    作者:辦公室        
2019年8月16日下午●,杭燃集团召开“守初心、担使命、找差距、抓落实●,三学三查三比一争先”为主题教育的半年度工作会议暨经济活动分析会●。集團領導班子●,全体中层干部、基层干部●,集团机关部室管理人员等共计190余人参加●。会议由集团党委副书记、纪委书记俞磊主持●。

會議邀請了杭州助畫企業管理咨詢有限公司首席咨詢師馬丹作社會責任報告解讀●。馬丹闡述了企業社會責任的內涵●,通過數據講述杭州燃氣發展45周年取得的成績●,和45年一直爲杭城市民提供最好的e利博娱乐體驗的初心;指出杭燃集團在油氣改革不斷深入的過程中所面臨的地域空間受限、議價能力受限的雙重瓶頸●,以及作爲消費者對杭燃服務的體驗●,進而提出杭燃集團在當今服務經濟的背景下●,要把服務做到“初心、盡心、知心”●,實現“經濟服務化、服務産業化”●。

集团副总经理汪建平围绕“气量对企业效益的影响”作集团半年度经济活动分析●,分析了规模与毛利的关系、数据和责任的关系、形势和对策的关系●。副总经理徐小冬就上半年工作要点完成情况、工作亮点及存在的主要问题进行通报●。同时●,对集团“三学三查三比一争先”主题教育活动阶段性开展情况进行点评●。副总经理朱琴君对当前集团面临的内外形势进行分析●,围绕“五大目标、六小目标”●,从“保障供气、开展为期两个月的检查整治工作、加强管网设施的巡查和完善、做好场站反恐安保工作、落实抗台防汛后隐患整改工作、加强应急管理、落实承诺服务标准化、做好信息安全”等方面●,部署迎70周年“两保一优”安全保障工作●。6家单位代表围绕“如何确保集团年度工作目标任务的落地”作表态发言●。杭天高压储配分公司经理胡裕民作“提升精气神●,发展可致胜”主题发言;杭天管网输配分公司经理赵承作“坚定‘五个特别’●,继续走在前列”主题发言;钱江公司董事长郑基鹏代表东部公司作“抢抓历史机遇●,力争做大做强”主题发言;桐庐杭燃总经理俞红伟代表西部公司作“以我为主●,创新发展”主题发言;中石化杭燃总经理韩国强代表参股企业作“以变应变●,创新创优●,走可持續發展之路”主题发言;工程公司董事长陆汉卿作“自我革命敢于跨越●,‘伍亿’目标决不动摇”主题发言●。

集團黨委副書記、總經理盧智宏從三業並舉培育高質量發展“新動能”、勇當全面深化改革“排頭兵”、基礎建設推進實現“加速度”、城市燃氣安全保障突出“細小實”、抓好黨建融合提升“影響力”五個方面對上半年主要工作亮點給予肯定●,並對下一步工作提出五點要求:一是拓展市場是“第一要務”●。二是深化改革是“第一動力”●。三是基本建設是“第一抓手”●。四是築牢大安全優服務是“第一基石”●。五是隊伍建設、文化引領是“第一資源”●。

集團黨委書記、董事長蘆俊指出本次會議是一次主題教育會議、經濟活動分析會、工作部署會、解放思想會●,並作四個方面講話:第一●,充分肯定上半年主要工作成績●。一是氣量、營業收入保持持續較高的增長態勢●。二是重點工作推進有聲有色●。三是結構調整産業延伸穩中有進●。四是社會效益經濟效益統籌保持在合理區間●。五是廣大幹部員工的工作主動性積極性創造性進一步得以提升●。第二●,對存在的差距要有清醒的認識●。一是集團面臨“一緊(氣源相對緊張)、一改(改革推進深入)、一大(城市建設安全管理壓力大)、一小瘛(價格優化空間越來越小瘛)、一頻(油氣政策頻繁變化)”的大形勢●。二是工作中還有五個“不夠”:自主意識不夠強;工作標准不夠高;突破辦法不夠多;長抓落實不夠快;自我革命不夠狠●。三是工作中還有五個“依然存在”:強調客觀依然存在;忙閑不均依然存在;虎頭蛇尾依然存在;少作爲、慢作爲、不作爲、不立新功、平庸守舊依然存在;自作聰明、自我感覺良好依然存在●。第三●,各單位在下半年要圍繞爲慶祝建國70周年、杭州燃氣發展45周年立新功爲總目標開展各項工作●。一是推發展●,十件實事要锲而不舍;二是爭政策●,“杭州主張”要锲而不舍;三是抓改革要锲而不舍;四是創新發展要锲而不舍;五是精益管理要锲而不舍;六是加快建設要锲而不舍;七是價值引領、影響力工程要锲而不舍;八是強科技要锲而不舍;九是關心關愛要锲而不舍;十是各級幹部要學習修身、嚴格管理锲而不舍●。愛企業要講點情操●,盡職守要講點良心●,能分辨要講點是非●,有分寸要講點敬畏●。第四●,與全體幹部、管理人員分享五句話:想到的就要去做●,要更堅強、更樂觀●,推遲享受●,總要有工作計劃●,要善于演說●。

最後●,俞磊要求全體幹部、管理人員要貫徹好本次會議精神;繼續開展好“三學三查三比一爭先”主題教育活動●,找差距、抓落實;保障好國慶“兩保一優”安全服務工作;通過自身作風建設●,帶好隊伍●,把各項工作落實到位●。

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